2009年以來，四川省啟動了海外高層次人才引進(jìn)計劃（簡稱“百人計劃”），擬用5至10年時間，分批引進(jìn)并重點支持200名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。去年12月，四川省產(chǎn)生了首批“百人計劃”資助人選共34名，其中13人入選中央“千人計劃”。截至2010年 6月，四川省累計已有32位入選中央“千人計劃”。
為大力引進(jìn)海外高層次人才，四川省制定了《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才來川工作綠色通道的實施意見》等一系列配套文件，進(jìn)一步拓寬了省外人才來川工作、服務(wù)的渠道，完善平臺、創(chuàng)新政策，吸引了一批“海歸”回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2009年回川的海外留學(xué)人才較上年同期增長了39%。
海外高層次人才的引進(jìn)，為企業(yè)帶來了相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)，幫助企業(yè)增強(qiáng)了核心競爭力。在電子信息領(lǐng)域，長虹集團(tuán)從美國引進(jìn)國際等離子顯示器開發(fā)領(lǐng)域權(quán)威專家嚴(yán)群博士，來川擔(dān)任虹歐公司首席科學(xué)家，帶領(lǐng)團(tuán)隊迅速攻克等離子光效難題，使發(fā)光效率提高20％，有力地支撐了長虹公司等離子顯示屏產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。虹視公司（長虹集團(tuán)與成都高新共同投資）引進(jìn)的韓國OLED水原研究所首席研究員文東星博士，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊開發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的OLED（有機(jī)液晶）核心技術(shù)，獲國家發(fā)改委授予“國家地方共建OLED工程實驗室”（全國唯一），為成都打造全國乃至世界OLED顯示產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)造了條件。
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